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SERVIZI DI CONSULENZA ALLE IMPRESE

CONSULENZA DEL LAVORO

CONSULENZA DEL LAVORO IMPRESE

Inquadramento contrattuale e redazione contratti di lavoro

Lo Studio coadiuva i propri clienti nella scelta della tipologia contrattuale che meglio si adatta alle esigenze aziendali e lavorative degli stessi, nel rispetto delle previsioni di legge e con la prospettiva di prevenire controversie con Enti competenti e dipendenti. A tal riguardo, di fondamentale importanza risulta essere la fase della stesura del contratto di lavoro con la previsione di appropriate clausole che regolamentino il rapporto tra datore di lavoro e lavoratore.

L’esperienza maturata dai professionisti attivi nello Studio, a diretto contatto con le Commissioni di Certificazione dei Contratti, è garanzia dell’elevatissimo grado di qualità della prestazione professionale offerta in materia.

 

Consulenza in materia di gestione delle risorse umane

La gestione delle risorse umane e la loro puntuale amministrazione costituiscono uno degli elementi di maggior difficoltà per ogni organizzazione datoriale di lavoro. Lo Studio coadiuva i clienti nel “governo” delle risorse umane facenti parte del loro organigramma. Il servizio è rivolto alle imprese e ai professionisti. I Tecnici presenti nella struttura garantiscono, alle figure che si occupano di HR (human resources - risorse umane), soluzioni e assistenza continuativa eccellenti su problematiche specifiche relative alla gestione del personale.

 

Gestione inquadramenti previdenziali-assicurativi e del contenzioso con Enti di previdenza ed Assistenza

Il quotidiano confronto con gli enti previdenziali ed assicurativi, con l’Agenzia delle Entrate, con l'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL Territoriale) e più in generale con tutta la Pubblica Amministrazione ha consentito, alle risorse professionali presenti nello Studio, di sviluppare una notevole esperienza nella gestione dei rapporti intrattenuti con il soggetto (interlocutore) istituzionale, a vantaggio dei clienti assistiti.

 

 

Consulenza in materia di gestione del rapporto di lavoro con elementi di internazionalità

Oggi diventano sempre più frequenti, per le aziende, le opportunità di confronto commerciale sul mercato internazionale.  Di conseguenza, assume importanza conoscere i risvolti che tali opportunità potranno avere nell'ambito della gestione del personale addetto. Come si può gestire il rapporto lavorativo con un soggetto che risiede all’estero? A quale imposizione contributiva e fiscale e a quali adempimenti il datore di lavoro deve sottoporsi?

Lo Studio offre un valido ausilio alle aziende che decidono di avvalersi di rapporti di lavoro con soggetti non residenti in Italia, e/o che inviano il loro personale all’estero, fornendo soluzioni efficaci e funzionali, in corformità alla legislazione degli Stati interessati.

 

Controversie di lavoro

Il nostro Team di consulenti, in riferimento alle controversie in essere e/o potenziali, inerenti i rapporti con i lavoratori, siano esse allo stato di lite appena insorta, che quelle facenti capo alle sedi amministrative (INL) e/o sindacali, rivolge la propria attenzione verso la ricerca di soluzioni alternative al contenzioso. La fidata ed attenta capacità di mediazione dello Studio si traduce nella puntuale stesura di atti transattivi tendenti a risolvere le problematiche oggetto del contenzioso ed a ottimizzare i riflessi fiscali e contributivi delle controversie.

 

 

Gestione del procedimento disciplinare

Il potere disciplinare rappresenta lo strumento con cui il management può rendere “cogenti” le sue direttive. Esso va esercitato con oculatezza, equilibrio e prudenza, applicando le corrette procedure previste dalla legge e dai CCNL di riferimento. Lo Studio coadiuva i propri clienti, con metodo e professionalità, nella stesura di codici disciplinari e regolamenti aziendali personalizzati. I molteplici casi già affrontati dal nostro Team evidenziano come una accorta e chiara regolamentazione, si traduca in successi giudiziari.

 

 

Relazioni industriali e gestione di procedure di crisi aziendale

La contrattazione collettiva riserva sempre più spazi all’area aziendale, creando l’opportunità di pianificare incentivi collettivi volti ad incrementare la produttività del lavoro, avviare azioni per fronteggiare stati e momenti di crisi ed accedere ad ammortizzatori sociali.

L'esperienza maturata dalla nostra entità professionale in questo campo consente di avviare relazioni efficaci tese a massimizzare i punti di intesa tra azienda, lavoratori e/o organizzazioni sindacali ed a minimizzare potenziali attriti prevenendo conflitti e contenzioso.

 

Internal Auditing

Al fine di migliorare l’efficienza della gestione delle risorse umane e verificare, altresì, il rispetto degli obblighi previsti dalla legge con riferimento ai rapporti di lavoro, la nostra struttura offre ai propri clienti un’attività professionale di auditing, che consenta di rilevare eventuali criticità e “deviazioni” dal modello ottimale di gestione delle risorse umane e proporre, in situazioni più o meno critiche, adeguate e tempestive soluzioni.

 

  

Mandati di agenzia e rappresentanza

Lo Studio è in grado di fornire consulenza per la stesura di mandati di agenzia, per conto delle ditte mandanti, fornendo un valido supporto amministrativo necessario all’inquadramento della ditta mandante presso l’Enasarco.

Inoltre, la struttura dello Studio offre, in maniera efficace, un ausilio operativo inerente la completa gestione del mandato, ivi compresi il versamento trimestrale dei contributi e il versamento annuale dell’indennità di fine mandato (FIRR).

 

 

 

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